Existen asimismo en el Departamento, proyectos de desarrollo que demandarán de la IDCL una adecuación dinámica de recursos humanos y materiales. A modo de ejemplo: la habilitación de una Terminal granelera sobre el Río Tacuarí determinará la realización de obras de infraestructura para soportar el tránsito pesado y otras acciones vinculadas con el emprendimiento. Otro de los proyectos también sobre el Río Tacuarí está referido a la instalación de dos usinas de generación hidráulica de electricidad, y en el ámbito de la integración fronteriza la IDCL impulsa junto al gobierno central, la instalación de un segundo puente sobre el Río Yaguarón en la frontera con Brasil. En este marco, resulta fundamental para esta administración resolver el tema de la adquisición de la maquinaria, condición indispensable para llevar adelante las obras en un departamento que no presenta mayores dificultades a nivel de suelos que son generosos, por ejemplo, en cuanto a la extracción de materiales para caminería.

Otro de los objetivos prioritarios en esta materia está relacionado con la disposición final de los residuos. En este sentido la IDCL analiza la instalación de plantas de tratamiento de residuos y alternativas de reciclaje.

En el marco de las acciones sociales, se lleva adelante el proyecto inicial de atención en salud del departamento que contempla la instalación de una red de policlínicas tanto en las áreas urbanas como rurales, y los programas de formación y participación rural orientada a la integración con su medio y a la adecuación y afincamiento de la población en el mismo.

Teniendo en cuenta la importancia de los recursos humanos y para establecer un diagnóstico de la situación, a nivel de la Dirección respectiva se realiza un censo de funcionarios que permitirá una visión más amplia sobre el tema y posibilitará una optimización del recurso en función de formación y capacidades.

Entre otros temas de fortalecimiento institucional la IDCL debe trabajar en una nueva estructura de gestión que -dotada de las herramientas adecuadas como uno tablero de mando y otras- pueda cumplir sus objetivos y contribuir en forma dinámica al desarrollo del Departamento. En este sentido, la IDCL procura la disponibilidad de contar con un digesto municipal así como de la información para desarrollar propuestas y metodologías de trabajo para llevarlas adelante. Tal es el caso del objetivo de un sistema de información georreferenciada departamental o de las bases de datos sobre información estadística u oferta de programas y proyectos públicos, que demandarán un esfuerzo significativo de formación de recursos humanos locales.

El actual sistema de procesamiento de salarios tiene una antigüedad cercana a los 40 años y actualmente se trabaja para poner en funcionamiento un nuevo mecanismo adecuado al actual contexto.

Estas actualizaciones demandan constantemente la formación de los recursos humanos, aspecto en el cual la actual administración pone particular énfasis.

Comprendidas en el capítulo de Fortalecimiento Institucional, son parte de los objetivos las iniciativas referidas ala instrumentación del expediente lectrónico y otros procesos informáticos.